Por segundo año consecutivo hemos participado en el Encuentro de Alta Dirección organizado por Andalucía Aerospace y DOPP Consultores.
El talento es el motor de nuestra organización, y potenciarlo en un entorno cada vez más competitivo representa un desafío que exige estrategias sólidas y una clara alineación con los valores corporativos. Consciente de esta realidad, hemos participado en el desayuno-coloquio “Análisis del impacto de los Valores Corporativos en la dinámica de retención del talento”, organizado por Andalucía Aerospace y DOPP Consultores, que tuvo lugar el pasado 14 de marzo en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Sevilla en Torre Sevilla.
Este encuentro, nos ha permitido compartir estrategias y experiencias sobre cómo los valores corporativos pueden fortalecer la captación y retención del talento. Entre los participantes destacamos la intervención de contar con Francisco Ronquillo Japón, de Hitachi Energy, quien aportó casos prácticos y beneficios tangibles obtenidos tras implementar estas estrategias en su compañía.
Fernando Alarcón de la Lastra, CEO de Canagrosa, destacó que "las empresas deben construir su propuesta de valor desde dentro hacia fuera, generando un entorno donde las personas se sientan parte esencial del proyecto".
En la edición de este año también participaron Fernando Esquivel, director general de Torsesa; José Manuel Montaño, CEO de Grupo Sevilla Control; Antonio Zafra, director de Recursos Humanos de Aertec; Gonzalo Gómez, director de Operaciones de Cen Solutions, y Miguel Ángel Rodríguez, director general de Titania, consolidando así un espacio de reflexión y acción en torno a las mejores prácticas para la captación y retención del talento.
En Canagrosa, materializamos esta visión mediante una cultura basada en la profesionalidad, estabilidad, cercanía y cooperación, reconociendo que el compromiso es diferenciador para impulsar la competitividad y la innovación en la industria.
